Antes de la entrevista, ya te googlearon.
Descubrí cómo construir una presencia digital estratégica que te abra puertas en el mercado laboral.
Tu próximo jefe ya te stalkeó: ¿qué encontró?
Antes de que te llamen para una entrevista, alguien ya te buscó en Google, revisó tu LinkedIn y quizá miró tus redes sociales. Sin hablar con vos, tu próximo jefe o reclutador ya empezó a formarse una idea: quién sos, cómo pensás y cómo te expresás.
En un mundo laboral cada vez más digitalizado, tu reputación online es tu primera entrevista. Y no tiene horario ni lugar.
El primer contacto no es una reunión: es una búsqueda
Hoy, líderes y reclutadores no solo evalúan tu experiencia laboral. También quieren saber:
- si sos coherente,
- si tenés criterio,
- y si tu estilo encaja con la cultura de la empresa.
Lo que encuentran sobre vos en internet puede abrirte oportunidades… o cerrarlas antes de empezar.
¿Qué miran los reclutadores cuando te buscan online?
- Tu actividad en LinkedIn: publicaciones, comentarios e interacciones.
- Tus redes personales: tono, temas y forma de expresarte.
- Lo que aparece al googlear tu nombre: notas, proyectos, menciones o blogs.
- La coherencia entre tu CV y tu presencia digital.
Errores comunes que pueden costarte oportunidades laborales
- Perfiles desactualizados o contradictorios.
- Contenido que genera ruido o confusión.
- Ausencia total de presencia digital (transmite desconexión con el entorno profesional).
- Tratar las redes como espacios privados. Spoiler: no lo son.
¿Qué es la huella digital profesional?
Es el conjunto de rastros que dejás en internet vinculados a tu identidad laboral:
- Perfil de LinkedIn
- Posteos y artículos
- Apariciones en medios
- Participaciones en eventos
- Publicaciones en blogs
Todo eso construye una narrativa sobre vos, incluso cuando no sos consciente de ello.
Cómo hacer que tu reputación digital juegue a tu favor
- Curá tu perfil de LinkedIn como si fuera tu mejor carta de presentación.
- Interactuá con contenido relevante para tu sector.
- Revisá la configuración de privacidad en redes personales.
- Googleate: ¿lo que aparece te representa hoy?
- Sumá contenido propio: posteos, artículos o reflexiones.
- Definí qué querés que se sepa de vos y construí coherencia.
Una presencia digital estratégica no exige estar todo el día online, sino estar bien donde estés.
Tu reputación digital habla por vos
¿Estás diciendo lo que querés que escuchen?
¿Estás mostrando lo que querés que vean?
Porque si no lo hacés vos, lo va a hacer el algoritmo.
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